Personaldienstordnung

Die Verordnung beschreibt, wie Personal eingestellt, versetzt und bewertet wird, und welche Regeln für Wettbewerbe und Prüfungen gelten. Sie legt fest, welche Tätigkeiten erlaubt oder verboten sind, wie mit Teilzeit, Praktika und Leiharbeit umgegangen wird und wie die Sicherheit am Arbeitsplatz gewährleistet wird. Es werden auch Regeln zur Disziplin, zu Nebentätigkeiten, zur Pensionierung und zur Verwaltung sensibler Daten festgelegt.